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Jurisprudence

Faute inexcusable de l'employeur : faut-il engager une nouvelle procédure pour être indemnisé après une rechute ?

Non. Lorsque la faute inexcusable de l'employeur est reconnue, le juge doit indemniser la victime en tenant compte de tous les éléments connus au jour où il statue, y compris les conséquences d'une rechute survenue après l'accident initial. Aucune procédure distincte n'est nécessaire pour obtenir réparation de ce préjudice aggravé.

Cabinet Dehan-Schinazi
Faute inexcusable de l'employeur : faut-il engager une nouvelle procédure pour être indemnisé après une rechute ?

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